Supervision ist Beratung von Menschen in ihrer Arbeit oder ehrenamtlichen Tätigkeit. Sie richtet die Aufmerksamkeit auf den Punkt, an dem Person, Organisation und Profession eine Schnittmenge bilden. Supervision zielt auf die Verbesserung Ihres beruflichen Handelns und der Erhöhung Ihrer Professionalität.

Meine Angebote für Supervision sind:

Einzelsupervision
Fallsupervision
Teamsupervision
Gruppensupervision

Neben der Fallsupervision gibt es noch andere Anliegen für einen Einstieg. Oftmals sind es neue Herausforderungen, in denen es Veränderungen im Arbeitsfeld oder Arbeitsauftrag gibt. Oder es bestehen Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitenden, welche den Alltag und die Arbeit beeinträchtigen. Mittels der Supervision kann der Umgang miteinander konstruktiv gestaltet werden.

Supervision dient der Entlastung in schwierigen Arbeitssituationen. Sie hat das Ziel, eine Außenperspektive einzunehmen, einen Über-Blick zu bekommen, drauf zuschauen, die Metaebene einzunehmen und Abstand zu gewinnen. Sie zielt auf die Veränderung von Schwierigkeiten und die Optimierung von Chancen.

Ziele und Visionen entdecken Sie mit der Unterstützung der Supervision, indem Sie Ihre eigenen Ressourcen aufspüren, diese sichtbar und nutzbar machen. Diese Erweiterung Ihrer Handlungsmöglichkeiten bedeutet gleichsam neue Perspektiven zu entwickeln.

Arbeitssituationen sind komplex. Meine systemische Sicht- und Arbeitsweise berücksichtigt die Komplexität des Systems, in dem Sie tätig sind. Dazu zählen die Wechselwirkungen der Beziehungen, Ihre Funktion, die Rolle, die Sie einnehmen, Ihr Anliegen und Ihr spezifischer Auftrag an Supervision.